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“这帮人太不靠谱了，活干到一半，连招呼都不打就走了，以后再也不跟他们公司互助了！”这句怒气冲发的话，出自一贯斯斯文文的田总之口。田总是一家大型国企的项目司理，现在卖力一个地方政府项目的需求调研事情。因为项目金额比力大，庞大度也较高，除了本公司之外，公司还找了一些互助单元配合到场该项目。

在这些互助单元中，有一家H公司，他们派遣了3名技术专家到场该项目。调研事情已经连续了一个多星期了，由于任务重时间短，加班加点自然是必不行少的。

说实话，H公司的3名成员平时给人的感受还是不错的，技术也还可以。随着调研的深入，H公司的几名员工发现客户的需求与自己公司的产物不匹配，公司拿下项目的可能性不太高。

于是，他们在本周四晚上开了个内部小会，第二天上午连招呼都不打，竟然就直接走人了。原来预订在第二天召开的调研集会，也因为他们的“爽约”而不欢而散，导致客户对整个项目团队，尤其是项目司理田总很不满。

一、你，就是一个“小我私家品牌”说起品牌，大家肯定都不生疏，像苹果、丰田，适口可乐等，这些都是我们耳熟能详的品牌。对于小我私家而言，我们也是代表着一种品牌，而这个品牌的形成，就是靠我们生活和事情中的一言一行来打造的。2009年，QQ推出一个“挚友印象”的功效，用户可以让其挚友给自己贴标签。一时之间，“暖男”、“女男人”、“知心姐姐”等种种各样的标签被贴在了QQ用户身上，这些标签也可以算是一种小我私家品牌，它们在一定水平上代表着你在挚友心目中的“品牌形象”。

举个现实中的例子，我有两个朋侪小A和小B。小A，性格开朗、乐于助人，可是技术不太行；小B，比力内向、不善言辞，可是技术很强。如果是我遇到烦恼，需要找人倾诉，那我肯定会选择小A；如果我事情遇到难题，我肯定会选择小B。为什么我会这样选择呢？因为他们在我心目中的“小我私家品牌”有所差异。

就拿小A来说，虽然他很开朗很乐于助人，可是技术不够，无论我跟他关系再好，真的需要解决技术难题时，我还是会选择技术能力更强的小B。无论是对于生活，还是对于事情，用心谋划的本质，就是提升自己在身边人心目中的形象，简而言之，就是提升小我私家品牌。将自己打造成一个有口皆碑的品牌，这样的话，无论是家人、朋侪，还是同事，都市喜欢你和信任你。如此一来，何愁家庭不幸福、朋侪不够多，事业不乐成呢？二、靠谱，应该是你小我私家品牌最好的“形象代言人”对于80厥后说，说起“动感地带”，许多人肯定不会生疏。

动态地带是中国移动针对年轻人推出的一款移动套餐，其时为了推广动感地带，请了当红明星周杰伦来代言，同时也创作了红极一时的广告语“我的土地，我做主”。借助周杰伦的知名度和那句“我的土地，我做主”，动感地带很快成为了其时年轻人的不二选择。其实，不仅公司品牌需要合适的代言人；我们的小我私家品牌，也需要合适的代言人（好比老实、守信、靠谱等等）。

当你遇到烦恼时，你会更愿意找谁倾诉呢？当你事情遇到贫苦时，你会更愿意找谁帮助呢？你有不错的项目，你又更愿意找谁互助呢？无论你的谜底中详细人是谁，我想他们肯定都是你心目中比力“靠谱”的人！以开头案例中H公司的3名技术专家来说，他们为什么被认为是“不靠谱”呢？那是因为他们不告而别、爽约客户、压根没有把事情办妥，缺乏基本的职业素养。这样一来，不光有损小我私家形象，而且还会给公司抹了黑！试想一下，经此一事，知情人还愿意跟他们深交吗？还愿意跟他们深度互助吗？遇到事情，我们自己都愿意找“靠谱”的人，如果我们自己给人的印象就是“不靠谱”，别人还愿意跟我们“玩”吗？如果有好的时机，别人还愿意分享给我们吗？所以，对于每小我私家来说，你就是一个奇特的品牌，而“靠谱”应该是你最好的形象代言人。

三、怎么才气算是一个“靠谱”的人呢？靠谱，表现可靠，值得相信和托付的意思。那么，怎么才气让其他人给我们贴上“靠谱”的标签呢？我以为可以从三个方面入手。1.守时时间就是生命，无缘无故的泯灭别人的时间，即是谋财害命。1779年，德国哲学家康德要去造访一个老朋侪威廉先生，他们提前约好了碰面时间。

他为了保证不迟到，提前很长时间就出发了。不幸的是，他在路上遇到了洪水，河上的桥都被冲垮了。康德乘坐的马车无法过河，于是他四处寻找船只。可是，他找了良久也没有找到船只，眼看约会时间就要到了。

万般无奈之下，他找到了四周的一个农民，给了他许多钱，把农民的屋子拆了做一条船渡河，最终遇上了与朋侪的约会。在这里，我们临时不谈康德拆别人的屋子做船究竟合不合适，我想说的是：康德为了不延长与朋侪的约会，可谓是做到了极致，纵然遇到不行抗力（洪水），他依然想方设法准时赴约。而对于职场人来说，许多人还做不到最基本的“守时”，这是不是一件让人很可悲的事情？许多时候，我们只需要早起一点，早出发一会，我们就能准时到达。

试想一下，连“守时”都做不到的人，怎么能算“靠谱”的人呢？2.守信池田大作：信用是难过易失的，费十年功夫积累的信用，往往由于一时的言行而失掉。无论是与朋侪相处，还是与他人互助，诚信都是必不行少的。

一旦你失去了信用，就没有人再愿意与你来往，也没有人再愿意与你互助。如果你真的想在事业上获得较好的生长，那么你就应该像雄鹰敬服自己的羽毛一样，珍惜自己的信用，树立自己老实守信的良好形象。如果偶然由于不行控因素，导致自己失信于人，那么你应该实时地老实地向对方解释，并只管保证下次不要再泛起失信的情况。

3.有始有终《论语·子路》：言必信，行必果，硁硁然小人哉，抑亦可以为次矣。现代社会，早已不是一个“小我私家英雄主义”盛行的时代，相互互助已经成为了事情中的主旋律。在这样的配景下，做事“有始有终”显得极为重要，也是为人靠谱的一个关键评价指标。以前，许多人形容人做事不靠谱，喜欢说“有头无尾”。

对许多人来说，“有头无尾”已经算不错了，最起码另有个末端，而现在，许多职场人做事都是“有头无尾”。小李是公司一家公司的售前工程师，一直在解决方案部事情。

一周前，他的直属向导摆设他准备个质料，一周之内交给他。接到任务时，小李满口允许了下来，真正着手做时，才发现无从下手。

因为另有其他事情要处置惩罚，就把这个任务给弃捐了。挨到周五，主管来找小李要质料时，才发现小李基础没有希望，无奈之下，主管只能自己加班赶质料。今后，小李在主管心目中成了“不靠谱”的人，升职加薪的时机自然再也不会轮到他了。

对于职场人来说，许多任务都是有停止期限的，如果不能在停止期前完成，很可能对他人的事情造成一定的影响。所以，在给出答应前要认真权衡给出合理时间点，答应之后就要想方设法定时完成。

如果确实有难题，需要实时跟相关人员举行相同，寻求资助，而不是自己硬拖着，最终延长了事情的顺利展开。结语如果家人的心目中，你是一个靠谱的人，那么你一定是家人的“顶梁柱”。如果在朋侪的心目中，你是一个靠谱的人，那么你肯定是朋侪的“好哥们”。

如果你在同事中的心目中，你是一个靠谱的人，那么你肯定是同事的“实时雨”。一个靠谱的人，他的人缘一般不会太差，他的事业，也一定不会太差。

从生活中的一点一滴开始，让自己变得更靠谱，你的生活和事业自然会更好！关于“靠谱”，你怎么看呢，你遇到过哪些不靠谱的人，接待留言讨论。接待【关注】照亮职场，陪你一起闯职场。

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